七分靠实力，三分靠运气。这跟每个人的性格有很大关系，我面试的公司我已经数不清有多少家了，每次面试完面试官都觉得我特别自信，即使跟他们需求的不太一致，但是气场绝对不能输，即使有些工作你从来没有做过。去面试之前你就要对这个公司做好充分的准备。比如像我去面试一个高科技企业，（一般当天答应第二天面试，几乎不会当天邀请当天去，给自己留足准备的时间）我就会搜集公司的产品资料及和科创的一些政策还有自己花钱买的线上课程一些相关行业的账务处理。经过一天的精心准备，第二天去面试就感觉轻松多了，HR一般不会涉及到专业问题，等部门负责人复试的时候才是真正考验你能力的时候，如果面试官问的问题我一时回答不上，我会稍作停留一分钟想了一些然后围绕自己擅长的领域再作答怎么都得带着面试官的节奏，不要被他带着走～而且岗位级别越高越有挑战性，你应该是刚毕业不久，好事多磨吧！

觉得您说的很有道理，但是我问题是我简历只写自己实际做过的工作就是觉得自己可以胜任的，其实像很多公司招聘要求里写的我觉得我根本没接触过的工作要求我都不敢投，我怕到时候面试啥也不会一问三不知，所以像你说的提取共性修改简历，我觉得我的简历自己都不知道怎么修改了，因为写上去的都是我自己几乎全部的东西了，其他的我也不想硬往上面凑，觉得自己不会的写上去没底气

谢谢您的建议！我试试！

不知道你工作多久，很多时候面完试不要对面试过的公司抱有太多期待，就当去参加一个交流会。通过面试去找自己的问题，简历不是投了就完事了，你可以通过通个岗位选取规模中上的公司把他们的招聘信息及要求复制在表格里寻求共性，然后简历可以提取共性内容进行修改再投。这样效果会比之前做的简历更好。同时心态也要调整好，我从来不会盲投，不合适的绝对不浪费时间宁缺毋滥～祝你好运～

我找了两个月，中途遇到好的公司，但是有一个公司一直让我等她老总复试，我等了半个月，没消息，中途又推掉了工作。现在，快疯了，所有公司我都投完了，七百份简历，没有新公司给我投了