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问题来自于
太可爱会被拐了
四川/西南科技大学
#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
一家公司通知入职，说入职后转正工资6000,适用期5500，等我入职上半个月后签合同时人事才说他弄错了，转正5500,适用期5000:,怎么办好不甘心。大家给点建议。
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正在发声
#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
岸上的鱼 辽宁/国家开放大学/安全主管很多单位招聘的时候，工资一栏都有浮动，应聘的多数认为自己是最高挡，但是单位基本都是给最抵挡工资，主要在自己，无论公司给多少，自己心里得有底线，超过这个价位不做也罢。我就是入职时谈的工资和马上转正再谈工资不一样，我和hr总监明说的，招聘工资和现在谈不一样，如果达不到谈的工资，那么没办法继续下去，其实工资是公司对你工作的肯定，认定你可以，工资都可以调，否则，就换地方吧