首先只能说恭喜你，显然你受到了认可！但是依然还有需要注意的地方，按照劳动法，是需要在一个月内签订劳动合同的，一般正规大厂是入职当天就签订劳动合同，入职办理同时需要收取很多个人资料，其中还应包括候选人的体检正常报告。所以，立刻让你上班，一是对你非常满意，二是这个岗位招聘得非常急，三还有可能会面临入职手续办理的不够正式的顾虑和隐患。综上，可以当场问一下入职资料、合同签订等问题，如果会让你近期补办，公司也算正规，就可以先上班。如果不是，我认为还是会有些隐患。