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首先只能说恭喜你,显然你受到了认可!但是依然还有需要注意的地方,按照劳动法,是需要在一个月内签订劳动合同的,一般正规大厂是入职当天就签订劳动合同,入职办理同时需要收取很多个人资料,其中还应包括候选人的体检正常报告。所以,立刻让你上班,一是对你非常满意... 全文
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作为一家大厂人事,有一次领导因为该岗位人才稀缺,所以对招到合适的候选人非常满意,该岗位开展工作又比较紧急,所以就让我向总部说明情况得到批准后,立马让候选人到岗了。但是这个候选人去分支机构报到的当天路上,就出了车祸,而入职手续本想着一个月内办即可,可很... 全文
遇到这种情况,候选人自己还是要了解清楚,入职流程办理时间等,以免被人家“白试用”了哦!
曾经有个朋友入职急,合同未签,作为他朋友也是资深人事的我,得知时他已经被拖欠了一个月工资,我和他一起过去维权时,公司都已经搬走了人去楼空,没节操的公司可能会让你非常无语和震惊!
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