每个企业文化不同，每个面试官心里的人才画像不同，存在很多企业人事在面试候选人时，提问是比较“临场发挥”的，并不是结构化面试。当然啦，婚姻状况问题大多在填写资料时候就会写明，可以说是简历的必填项，在个人情况的问题中，婚姻状况绝对是会被问到的。婚姻状况意味着你个人的压力，或者说是工作的动力和能分配到工作的精力，以及稳定性。比如未婚未恋爱，那就有相对比较多的精力放在工作上，对于工作量大需要加班的工作岗位可能比较适合。但同时一般这样的候选人没有来自小家庭的压力，相对来说稳定性不一定有那么好。综上，问到婚姻状况问题是非常正常的。