提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
无领导小组面试和结构化面试到底有区别?
nike
天津/天津农学院/性能测试工程师
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
无领导小组面试和结构化面试到底有区别?
5748
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#面试技巧#请教大家国企结构化面试应该怎么准备啊,它与编制结构化面试有啥区别吗,面试小白,求救
2回答
2026阅读
为什么公务员面试都有结构化面试?有什么依据吗?
4回答
5385阅读
如何区分半结构化和结构化面试?
4回答
3847阅读
无领导小组面试
0回答
1643阅读
结构化和半结构化面试的区别?
4回答
5115阅读
结构化小组和结构化面试的区别是什么?
4回答
1.2w阅读
结构化面试和半结构化面试区别是什么?
1回答
2.3w阅读
结构化面试是什么?
1回答
21.4w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
无领导小组面试和结构化面试到底有区别?
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要