一般中管干部为副部级以上，中管干部也就是在中组部备案的干部，其任免权在中共中央，中组部在“中管干部”任命上有建议权，中管干部的任免决定，通常由中央做出。在这个过程中，组织部门扮演着建议者的角色，中组部要搜集相关人事材料，并形成报告，供中央参考。 中组部要求：属于中央管理的干部，其档案分散在各地区、各单位的，需要上交中央。也就是说，与普通干部不太一样的是，这些“中管干部”的人事档案往往不在自己的单位。与之相对应的是，省管干部、县管干部的档案，都按照相应的级别，上交到所在的管理机关。 对官员来说，最重要的是自己进入“中管干部”行列后，不光是级别上的上升，仕途空间也得以扩大。之前除了挂职等干部交流途径，自己任职岗位一般局限在本地区、本系统，而成为中管干部后，跨地区、跨类型任职的可能性大大增加了，领导干部的“空降”现象也常见于中管干部。