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小仙姑 广东/中山大学/城市经理1.应庙毕业生没经验，对薪资待遇较容易满足 2.有冲劲，🈶上进心，没有老油条的味道 3.公司要不断创新必须要🈶新新人类，培养人才 不是河北达利要应庙毕业生，达利的企业文化就偏年轻化，几乎没有80后除了高管。