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#注塑车间主任#各公司有各公司的情况,绩效考核标准很难制订有没有
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江苏/江苏科技大学/总经理
按规章制度执行就行,有伸缩空间就调的大点,能干的和肯干的工资做大的变数,怕得罪人制度怎么订都是无效的!
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#注塑车间主任#各公司有各公司的情况,绩效考核标准很难制订有没有
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