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匿名用户
想问问大家，hr在招聘时是否应该在电话沟通里就把关键工作要求跟求职者讲清楚？
我觉得讲清楚可以避免浪费各自的时间，但是上级觉得要先忽悠过来面试了再说。。。两难
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想问问大家，hr在招聘时是否应该在电话沟通里就把关键工作要求跟求职者讲清楚？
hr估计一般有绩效要求，有面试件数任务，所以有想面试再说的现象