没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
邓女士
广东/华南农业大学
要跳槽才能涨工资，不明白为什么公司对老员工是苛刻的，同样的工作内容老员工做久了能力提升了都不愿提工资，反而对外请一个新员工工资就特别慷慨！
8289
阅读
6
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择
3回答
6540阅读
#人事经理#如果出现新进来的员工比老员工工资高，老员工会不服气，有可能引起跳槽，怎么解决这个问题
15回答
2.5w阅读
一个公司不给老员工涨工资，还招的新员工比老员工工资高，但是工作却依靠老员工，这是什么情况
2回答
7246阅读
工资倒挂，新员工入职就比老员工工资高，为什么，逼着老员工跳槽吗
16回答
2.5w阅读
新员工刚来，试用期有必要很拼吗？ 老员工满一年工资多几百…… 按老员工标准要求，苛刻了一点
0回答
937阅读
新员工比老员工工资高
1回答
5860阅读
是不是一般的公司新员工都比老员工工资高？
2回答
5451阅读
有些公司对待自己的老员工为什么那么苛刻？
0回答
3458阅读
身为公司老员工怎样和老板提涨工资？
5回答
6619阅读
正在发声
要跳槽才能涨工资，不明白为什么公司对老员工是苛刻的，同样的工作内容老员工做久了能力提升了都不愿提工资，反而对外请一个新员工工资就特别慷慨！
半成熟的幼稚鬼 北京/中国农业大学工资反应价值