坑，巨坑，前两个月不给提成，也就是说你业绩再多和业绩再少都只拿底薪，而且所有人的底薪都是不透明的，公司明确规定任何人都不允许谈论工资。因为即使是同一批进来的人，公司给每一个人的底薪差别都会很大。所以在这个公司有很多业绩做的不好的工资比那些业绩做的好的人工资高。然后提成点低的可怕。每一个员工对于他们来说只有不到半年的利用价值。等到你干到快半年甚至四五个月的时候，就会想办法给你设置一个非常高的根本可能完成的指标，通过这种方式让你走人。离职率非常非常的高，堪比富士康工厂