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不管你是要留还是走，请你要认认真真的想清楚，频繁换工作对你自己一点好处也没有。只会让你的个人价值越来越一文不值。用人单位更不会用频繁跳槽的人。所以，你当前要做的首要的事，你到底是个什么样的工作，自己的优势是什么？一定要静下心好好想想这个问题。做任何一行，你想要高工资，必须要时间的成长，经验的累积。才能在这一行慢慢崭露头角，才能不断提升个人自我价值。你在业界做出点名堂了，自然会有人来挖你，请你去更好的平台，更优异的薪酬待遇在等着你。希望你能看懂这些，趁年轻好好的干好你觉得最适合的那一行，多沉淀多积累经验。你才会有机会成为那批优秀的人。加油～

没有人主观意愿就是频繁换工作，大多数还是希望能稳定长久的，具体问题具体分析吧。有些岗位频繁招人肯定也是有问题的。

咋滴，不舒心就换，不挣钱还受气换，哪有那么多格局呀，经历呀，想要经历，阅历去创业，多学习，多操心，说的他妈做个普通员工还学这学那，最后人也没干劲了，也没多少心思了，工作就是事少钱多离家近，公司一样不占待着干嘛，跪着不起来？呵呵😄

说的那么好，难道不用看用人单位的素质吗？方向不对努力白费

频繁换工作是不利于将来的就业，当然主要还是得看离职原因。

没有什么标准，只有你自己知道你擅长什么，其实大学期间就是很好开发及挖掘自我兴趣的机会，你如果错过这个时期，对你而言，进入社会后，还要经过时间的磨练，摸爬滚打，把你的棱角磨平。最重要问自己一句话：现在你面试或者刚进去的公司的工作是否是你感兴趣或者热爱的岗位？想明白了，你就知道了。多磨练，心一定要稳。任何职业你做了几年后，只要你认真对待，你都是老司机。剩下的就是机遇是否让你能够在行业内展露手脚了。在工作期间多得到公司的荣誉及嘉奖，对你而言就是在自我增值！让自己更加值钱💰

大师兄，怎么确定那个工作适合自己，标准是什么，我是刚毕业小白请指点一二

#人事#疫情后，裸辞，找了一家单休管吃的单休人事专员工作，只负责招聘

#北京科林利康医学研究有限公司#真的会按时发工资吗

#工程安全/工程质检#到新公司9.28入职，发工资只打两天的，入职当天不算？说好的15号发工资，23号才发到手，这个应该？

#广州路劲信息科技有限公司#我上个月离职，现在都19号了，说好15号发工资，到底什么时候发！！！！

29号微信面试，说是下个月12号才正式面试，这我应该怎样回复呢？期间如果有好的工作找我我要去吗？

公司压了一个月工资，到下个月三十号才发工资这样你们会去嘛😄

实习生，上个月28号来的，每个月的15号发工资，不满10天，直接算到下个月，今年过年2月15号会发工资吗？

我可能觉得国家法定节假日，1号2号3号是放假了

试用期提前三天跟老板协商好辞职，但老板因为合同规定，非要下个月15号才发工资的话（拖欠）应该怎么办