贵公司的绩效体系设置有问题，被考核人在修产假，那她KPI指标怎么可能和正常的员工相同？而且劳动法对女职工在三期工作有明文规定，即孕期、哺乳期和产假期，希望贵公司守法经营，合理执行绩效考核，不要弄巧成拙。