有其他选择不推荐万达管培生，追求毕业高薪万达管培生不能满足，看重成长重点培养，万达管培制度及其有待完善，以下。 1.声称管培生到都是分散于各个广场，没有集中管理和培养，每个广场大概有1-2名管培生，在日常工作和培养与其他社招无异。 2.在万达广场升职考核很重要的一点是年限，社招人员大部分为专科，而管培生为本科，在晋级考核时，专科社招进入人员会比管培生本科进入广场人员年限久，基本都会被优先提拔晋升，也就是说相同年纪，一个读书学习更久的本科管培生远不如一个社招专科生。所以无论是管培生还是社招，本科生在万达晋升体系并没有任何优势，反而大专更适合万达。