提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
气炸!想跳槽苏宁但现领导不放人还用背景调查威胁我
隔壁老王
广东/华南师范大学/人事经理
有什么样的领导就有什么样的公司,我建议你不要受你领导的威胁留在公司,而应该直接辞职。我觉得你不要太过于担心你领导会真的伤害你。一般,你离职了,领导就会不记得你了。因为工作嘛,总会有人想要找的,你辞职了迟早有人想补上这个位置的。但是,如果他真的一而再再而三的骚扰威胁你,你可以打电话报警,直接告他,因为他这已经算是违法了。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
气炸!想跳槽苏宁但现领导不放人还用背景调查威胁我
3055
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#珠海格力电器股份有限公司#想在格力内部进行调动,原单位领导不放人怎么办?
5回答
3762阅读
入职背景调查的时候人事会问你为什么频繁跳槽
2回答
4745阅读
有谁经历过 离职被威胁
1回答
3676阅读
矛盾!前领导跳去德邦物流来挖我,但现领导很器重我
4回答
4758阅读
背景调查会不会调查出因为和领导不和而辞职
6回答
1.2w阅读
背景调查啊,要打电话给你领导问实际情况
0回答
1702阅读
蓝领操作工还要背景调查?
0回答
884阅读
跳槽都要由新公司做背景调查?
3回答
5332阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
气炸!想跳槽苏宁但现领导不放人还用背景调查威胁我
有什么样的领导就有什么样的公司,我建议你不要受你领导的威胁留在公司,而应该直接辞职。我觉得你不要太过于担心你领导会真的伤害你。一般,你离职了,领导就会不记得你了。因为工作嘛,总会有人想要找的,你辞职了迟早有人想补上这个位置的。但是,如果他真的一而再再而三的骚扰威胁你,你可以打电话报警,直接告他,因为他这已经算是违法了。