中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。 应届生如果是正式编制工，福利待遇是不错的，刚进去工资可能并不是特别高但能达到基本要求，各方面的福利待遇还是相当优厚，毕竟国企的性质还是讲究工作年限与资历，随着工作经验的累积薪资待遇只会越来越好。