不签协议，可以换！如果真有所谓“机密”而不让换，那么多国际知名企业的CEO不是换来换去的难道老板都瞎么！ 只是涉及到企业专利技术等商业机密信息的不能向新雇主泄漏！如果泄露涉嫌违法 竞业协议需对方在竞业期给你一定补偿，最长竞业期不得超过两年，补偿简单说是你工资20％-30％（月付），违约赔偿金双方约定 保密协议基本上是和职业道德有关，没有固定期限没什么“封口费” 两者是有区别的，一般都是入职或者试用期签，你这离职才签？明显就是企业难为人，如果你不是高层或者涉密人员，竞业协议纯属扯淡！ 希望对你有帮助！实在不行你可以申请劳动仲裁！到劳动局咨询下你的情况，要求解除劳动合同！当然如果你工资不打算要了.......比签约成本小很多……呃……不好不好！还是当个“乖乖宝”！拿起法律武器维护劳动者合法权益！