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真的不好找啊，四处碰壁！估计是用人单位认为年龄大还出来找工作是不沉稳，不成熟的标志，其次，年龄大，有见识，不好管理。第三，年龄大，事多，管孩子管家，容易耽误单位的业绩吧。第四，年龄大的没年龄轻的干劲足！

1、用人单位要找年限稳定的，做熟不做生，好好的谁愿意离开？2、用人单位行业薪水低于市场价，让员工和你谈企业忠诚度！3、拥有一定资源沉淀的打工人士，会对画饼感兴趣吗？4、很多企业对外招聘只是HR的工作，至于合不合适随缘吧！

😂😂😂😂😂不是，他们老了不需要小孩照顾应该是这样，他可以一直年轻，所以我们有小孩就像犯罪

不是，是你在找工作的时候没有明确目标，一般公司的目标和你目标一致他们会录用你的，不要指望公司内的人同情你可怜你或者懂你明白你，他们就是想让你能力比他们强还要做你的爹！

难啊找个基层销售都难虽然你和客户的交流能力更加强手段更多但是公司不给机会年轻好培养好管理

记得刚毕业的时候找工作都要求工作经验一年以上，不接受小白没有工作经验的，然而现在的工作大多数都在找小白，应届毕业生，或者毕业两年内的，也有年龄要求，25周岁以内的，超年龄的不考虑，说实话，现在这个要求我也真是醉了

我真的希望面试题里面有小孩是否有人带这个问题的人，这一生都不会有小孩

一样，有过同行经验，面试一家，面试的经理直接说：你经验比我多，老油条，我管不了，所以不合适😫😫😫😫😫

年轻的时候不要去做清闲的事情，找一个可以混资历的工作，可以干一辈子

老了就好好的在家里带孩子吧，享清福吧！总得留点空间给我们年轻人霍霍啊😃

#简历估薪#年龄大了那么难找工作吗？