没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#虎力职场人#211硕士毕业一年，央企工资到手5000，无额外福利，领导苛刻，但到了婚育年龄，辞吗？
公司21年刚裁掉一大半人，目前全员绩效考核。线下零售业效益近几年持续下滑，前景不好；其次工作内容是机械性重复无技术含量；领导经常刻意刁难。不知道是不是所有国企都这样，目前准备结婚，担心结婚生小孩找工作会有歧视，害怕辞了以后再想进国企就比较难。
1 收藏 
举报
举报
写回答
6条回答
默认排序
按时间排序
许凤兰
创建于: 22-02-09
2赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#一线城市生存日记#毕业第一年，上海国企一年10w+，应该离职嘛？
2回答
#建筑/室内设计#2019届毕业生还能进国企央企之类的建筑工程公司吗？
1回答
#来树洞说说话#上海国企一年10w+，应该离职嘛？
0回答
#简历估薪#年龄大了那么难找工作吗？
260回答
17年毕业，进了一家公司，刚转正就结婚了。硕士毕业年龄大了，现在家里催着要孩子。但是工作还没有一年，如果现在要孩子，领导什么的印象肯定不好。想问下工作多长时间要孩子比较好。
1回答
各位大佬们我该选哪个offer呢？
4回答
国企单位亏损严重没落阶段该不该离职？
2回答
本人34岁，女，目前私企做hr主管。4300。面试国企财务并收到offer ，3500 。跳槽吗
110回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容