没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#生产质量管理#本人要求10k，HR给8k
面试很满意本人，HR第二天打来电话通知给offer 8k，本人说要考虑。这完全是压榨本人的最低接受工资啊。
2671290
阅读
119
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#我想问你们一个问题#疫情期间找的工作工资都是打折扣的可以接受吗
8回答
7530阅读
#生产管理#面试后，等通知，如果面试通过者，一般HR会多久电话通知？
2回答
9484阅读
#生产质量管理#用人部门同意了但是HR不发offer
0回答
1069阅读
HR招聘栏开的工资8K～12K，一面试完谈到工资的时候就说最多只能给到8K。
6回答
5484阅读
为什么期望工资8k到10k 都只开8k呢？以后是不是就说期望工资10k到12k？
13回答
7.0w阅读
国企化肥厂技术岗8k-10k，可以去吗
1回答
4316阅读
薪资开始说是岗位工资9k（到手8k）我坚持最低10k，后来hr说岗位工资8k+绩效2k，请问啥操作？
3回答
4125阅读
面试时候你会对工资提怎样的要求？
2回答
3557阅读
面试要1W，HR只给8K，你要怎么争取？
11回答
2.6w阅读
正在发声
#生产质量管理#本人要求10k，HR给8k
招聘网站写10-18k，我自己是待业（在上一家裸辞，因为得罪领导，年终，升职，加薪都是最低。）面试的时候，因为入职要从头培训，所以就把姿态放的很低，说期望税前7-8k，没想到最后人事给10k，还是很意外。