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拿到美团OFFER,薪资OK但岗位级别太低不能接受!

nike 天津/天津农学院/性能测试工程师

岗位等级的划分,是为了激励员工主动追求技能提升,满足员工职业发展需要,找出自己与其他同岗位员工的技能差异。岗位等级往往与薪酬紧密结合,等级越高的员工,薪资越高。

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