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山西/山西农业大学
抛开这些说点另外的，一定层级以上没有加班的概念，考勤不再是重点，重点是工作结果。大家拥有一定的对自己时间的协调控制权。会问高管为啥会喜欢加班这个问题，基本已经是想当然了。
20-09-19
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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#为什么职位越高的人越不反感加班？
加班对绝大多数职场人都是一大负担，但有一个怪现象在职场上长期存在：职位越高的人工作热情反而越大。加班对高层来说是加长便饭，我们也从来没听过他们的抱怨，这到底是资本的规训还是高薪的诱惑？你认为他们加班的动力从何而来，只和钱有关吗？
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正在发声
#有话职说#为什么职位越高的人越不反感加班？
血染的风采 河南/洛阳工学院/超市总经理首先更正，看了上面的回复，应该都没有高管（甚至中层）工作经历，很多回复中提到的是错误的，级别高基本不会考虑加班费和存休的问题，这些对他来说太肤浅！下面我说一下，我说的高管不包括集团公司总裁、副总裁等核心战略团队人员。 1/级别高基本都有分红（现金+物质），利益与效益结合的比较充分，企业经营越好收入越多！ 2/级别越高负责的板块越多，不加班时间基本不够用，会出现很多问题！ 3/高管一般都努力做好自己的工作，促使企业快去良性发展，事业心、责任感会很强！！