职场上很多人都会在面试的时候遇见薪资这个问题，但是常常被套路，所以很多人在谈薪资的时候都会非常小心。原本说实话是一件美德，但是在谈薪资的时候体现这种美德是不会受到优待的，反而更容易进入 HR的套路里面。比如你报5k，那么面试时会在这个基础上往下看，导致你最后没有余地。工资是多少，是看自己所面试的行业价值是怎样的，在谈薪资之前，一定要对你的行业进行一个了解。一般来讲一个公司职员的薪酬是这样分配的：薪酬=固定工资+绩效+奖金+补贴+其他福利。最好的就是直接问清楚，谈的具体薪资包含了绩效没，让薪资组合结构在自己面前很敞亮。自然在说薪资的时候，尽量也要明白年薪与月薪之间的差别，不要轻易的上当受骗。