没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
上月视频面试反向提问环节我问疫情期间贵公司采取的措施或政策有什么 请问这个问题是否不应该面试时问?
我原意是想了解例如是否有错峰 空间安排 消毒措施等这些信息的 但是主面回答你问这个干嘛 我们当然是跟着国家安排走 国家让放假就放假复工什么的时间也跟着国家走 听语气像是我问了一个不可思议的问题
4824
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
上月视频面试反向提问环节我问疫情期间贵公司采取的措施或政策有什么 请问这个问题是否不应该面试时问?
Scholar问就问了,哪有那么多禁忌。如果是你自己设计的问题,这个问题问的是有水平的。能反应出很多公司实质内容。 至于对方愿不愿意回答,有没有回答的底气另当别论。 接受面试者问题,怎么回答,这些都显示人事部门最基本的修养,这一关要是一路荆棘,那还是换下一家吧。 小公司怕的是管理人员和职能部门装大。 大公司怕的是管理人员和职能部门工作流于形式。 个人观点:这问题问的带劲,老铁没毛病😏