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第七封来信
第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗?
做招募三年了,发现第一天上班就迟到的不在少数,而且还有失联了很久的,到点上班了不出现,你会不会联系候选人?电话不接微信不回,你会不会还考虑录用对方呢?
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第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗?
先说一点哈,不考虑其他因素,只考虑个人的情况下,一个人迟到,往往不是因为时间观念不强,而是因为心里预期导致的。包括那些经常迟到的人也是这样,如果说他时间观念不强,那么他坐高铁和坐飞机的时候会迟到吗?很显然不会。那些经常迟到的人呢?就是因为他们预见了迟到的结果,是他们能承受的,所以敢迟到。至于第一次的,可能是第一次在上班时间来把握不好,正常路程可能半个钟,但是上班时间来可能就要一个钟。所以,不要一竿子打死,毕竟你招人也不容易。不知道心里预期这个东西的时候,我也以为迟到的都是没有时间观念的,知道了以后,发现自己以前很多的想法都是错的,我们每个人都在自己的心理陷阱里。