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问题来自于
蝈蝈很努力
销售代表
在“狼性文化”和“人性文化”的企业之间你会选择哪个？
前段时间，华为阿里和微软因为不同企业文化引发了许多人讨论，企业文化可以简单粗暴分类为“狼性”跟“人性”。狼性企业文化代表队伍高度配合并且员工敢于为企业创造最大价值，很累但薪酬较高。 人性文化企业则不提倡996和高强度竞争，因为过度恶意竞争也可能导致职场PUA。“文化体系”能够作为历年最佳雇主的一个评判维度，说明一个好的雇主一定有属于它自身强烈的文化，无论狼性或人性，大家如何看待这些文化营造的工作环境呢？你所在公司是哪种文化?
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在“狼性文化”和“人性文化”的企业之间你会选择哪个？
静柏 北京师范大学/团购经理华为可谓是一个有着狼性文化的企业，让员工发挥作用为企业带来最大价值，所以996无可避免，主要是薪酬福利的激励能做到位，比大部分同行都要好。微软则是有着人性文化，相信努力工作的同时也要好好休息。但问题是，你的企业是华为和微软吗？就算你的企业有着狼性文化，你努力工作给公司带来最大作用，能拿到应得的薪酬吗？企业文化本身就是评判雇主的一个标准，最终还是要回归到这究竟是不是一个优秀的雇主这个问题点上。