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问题来自于
蝈蝈很努力
销售代表
在“狼性文化”和“人性文化”的企业之间你会选择哪个？
前段时间，华为阿里和微软因为不同企业文化引发了许多人讨论，企业文化可以简单粗暴分类为“狼性”跟“人性”。狼性企业文化代表队伍高度配合并且员工敢于为企业创造最大价值，很累但薪酬较高。 人性文化企业则不提倡996和高强度竞争，因为过度恶意竞争也可能导致职场PUA。“文化体系”能够作为历年最佳雇主的一个评判维度，说明一个好的雇主一定有属于它自身强烈的文化，无论狼性或人性，大家如何看待这些文化营造的工作环境呢？你所在公司是哪种文化?
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在“狼性文化”和“人性文化”的企业之间你会选择哪个？
纸鸢 东北师范大学/业务拓展经理我觉得这确实难选择。如果狼性文化的度能控制在良性竞争，同时还激励人心，那这就是一个优秀的雇主文化。但要是演变成职场PUA, 就是恶意竞争了，毕竟狼多肉少。这么说来，我还是投人性文化一票，毕竟我最看重能带来安全感的雇主。