没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
石头 实名
直接走吧
24-08-13
赞0
回复
宋世贵 实名
👍👍👍
24-07-15
赞0
回复
李美昌 实名
精辟
24-07-03
赞0
回复
王亚 实名
带班的难哪，有人知足，有人烦，有的挑刺你为难，只有罚加倍重，劝说指导都无用，
24-06-12
赞0
回复
田宝 实名
你是想站着还把钱挣了，私企很难，越小的私企这种事越多
24-06-11
赞1
回复
廖茂忠 实名
怎么捧，请赐教
24-05-24
赞0
回复
古春强 实名
说句实话，这种老女人没有底线和素质真的很无语，除非老板放手让你干，否则不是你走，就是她走！
23-12-20
赞4
回复
余红梅 实名
如果今后还做管理，有组织的地方就有这样的人，想办法先降伏她，也算练手了。手段高才是王道，能力强算是锦上添花。
23-12-13
赞1
回复
推荐阅读
#有话职说#现在一家上市公司月薪6000元但是离家近，另一家小公司月薪1.8W但在外省，已结婚有一个8岁小孩
545回答
#求职日记#老板和管理人员都不懂技术，这种工作值得去干吗？
7回答
#生产质量管理#入职三个月，老板不给转正，调换换了两个部门主管
0回答
#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗
3回答
#财务#没有劳动合同和五险一金的初创公司我该留下吗
10回答
4月9号到铄范报到，至五一期间三个星期，有人放什么气体使人头晕耳鸣，尤以陈杨二人明显，招的人走了一批又一批:又要管车间又要管技术，技术上解决不了难点，动嘴巴谁都会，反正说的不对，是干活的人能力，希望老板该管理。
0回答
在一个公司呆了九年，前俩年公司发展了一个新部门，老板的重心就没在这个部门了，看着订单一年比一年少
2回答
我想问一下餐厅前厅，员工不服从管理怎么办
1回答
车间不符合安监被封了一路电，之后马上找装修公司，全权主导整改，砌墙，刷漆，改电路。中途周末两天主动加班监工，天天累成狗。十天之内完成装修，成功申请解封。结果却因为灯的开关没有分控，小车间总电闸不在门边，而被老板指着鼻子骂是猪，全公司都听到。我是女的，想问问诸位能忍受吗？
1回答
部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
9回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#生产管理#我还该留下，还是该走
姜太公电鱼兄弟，生产管理最最重要的是协调，然后才是管理，跟员工有这么大的矛盾，自己也要反省一下，皇亲国戚，那个公司都有，但是，如何相处才是领导的艺术，管理者受雇于人，应该提老板分忧，而不是给领导添堵，争心为上，打服次之，明天叽叽歪歪是最下下之策，管理你要走的路还很长，