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第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗?

小纠结

如果是我,第一天上班迟到,我是不会录用的,不要跟我说堵车等意外原因,那都是借口罢了。第一天入职,难道不得把堵车因素考虑进去么?

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让我想起来周一有个入职的同学,改时间入职后。第二天都到上班的时间了问我说,现在过去来不来得及?合着还没出门。拜拜了您勒
20-09-17
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第一天上班,不熟悉路况,可以理解,但是我要看你对于迟到这件事的处理态度。如果你真心觉得自己错了你会诚恳的道歉并且告诉我以后一定早点出门,那就没问题。可如果你觉得这很正常,那对不起。大门在右边
20-09-09
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还是要有点时间观念的,不过不熟悉路况也能理解,提前打过电话给老板
20-09-09
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我之前第一天上班就迟到了,因为第一面是电话面试,并未去到公司。第二次面的时候正好是下午,坐电梯的人很少,也顺顺利利的到了公司进行复试。 但第一天上班的时候,我没有想到,排队坐电梯的人从电梯口到大厦外,光排队就排了半个小时。在这之前,人事也并没有告诉我电梯很堵,以至于我迟到了几分钟。所以我觉得还是不要以偏概全的好,毕竟真的有未知因素。
20-09-08
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看以后的情况吧
20-09-08
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对 秩序是社会基本法则 如果迟到都有那么多理由 那就跟偷东西一样 我没钱啊当然要偷
20-09-06
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对,确实是有这样的人,但是毕竟是少数啊,咱不能用着公司的资源来等这个少数人,不是么
20-09-03
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凡事都不要以偏概全一棒子打死好吗?是不是借口看后面状态就知道了,也有入职迟到,一年迟到不超过三次的人,也有入职不迟到,后面各种理由请假的人。对于不同的人,要随机应变去寻找解决办法,而不是发泄情绪,世界上各种各样的人,多一点包容。
20-09-03
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看到很多人说路不熟悉,这点我也不认同,都入职了,那起码是面试时候去过那么一两次的,还能路不熟悉?再者就算是面试点和入职点不是一个地方,路不熟悉,那难道不应该把这个因素考虑进去?
20-09-01
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