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第七封来信
第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗？
做招募三年了，发现第一天上班就迟到的不在少数，而且还有失联了很久的，到点上班了不出现，你会不会联系候选人？电话不接微信不回，你会不会还考虑录用对方呢？
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第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗？
看情况啊 毕竟新员工刚入职路线不是很熟悉，再加上有的写字楼需要门禁卡出入，上班高峰期可能会耽误时间，互相理解吧