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第七封来信
第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗？
做招募三年了，发现第一天上班就迟到的不在少数，而且还有失联了很久的，到点上班了不出现，你会不会联系候选人？电话不接微信不回，你会不会还考虑录用对方呢？
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第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗？
如果不是因为外界不可控因素的话 说明时间观念不强 在考察一下吧 看工作能力怎么样