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第七封来信
第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗？
做招募三年了，发现第一天上班就迟到的不在少数，而且还有失联了很久的，到点上班了不出现，你会不会联系候选人？电话不接微信不回，你会不会还考虑录用对方呢？
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第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗？
看具体情况吧，如果是不可抗力，那就给一次机会，如果是自己睡过头了，那没啥说的，根本不重视这份工作。