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#房地产规划开发#知名房地产做工程负责人，项目收尾阶段，领导也比较看重，但是待遇低，公司发展慢上升空间不大，离职？
1回答
#销售顾问#大小周6500无提成小公司无发展空间VS双休6000有提成大平台锻炼人，怎么选
1回答
#销售顾问#我33岁.毕业一直做钢材外贸，在一家公司干了十年，从外贸菜鸟到外贸主管，去年生了孩子，因为生孩子错过了外贸经理升职，生孩子后回去发现新的外贸经理管理一团遭，今年外贸形势不好，不幸的事，自己因为长期负荷压力工作又加上生孩子生了长大病，现在看病中，现在想着重新规划自己的职业，想离职，但是老板对我特别好特别重视我，不离职觉得没有上升空间，而且这个年龄找工作比较尴尬，会不会不好找，想听大家给点意见
3回答
17年7月左右换了新领导，嗯怎么说收入不如意，工作量增大，回回都是口头鼓励，没有上升空间，年终也没有任何表示，对领导挺失望的，跟之前的领导差太多了，虽说公司不错，平台不错，但是没有发展空间，薪资还不如意，是不是该离职了
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95年女，本科二线城市稳定大公司上班，一月3000/稳稳的干了两年了。想辞职
5回答
我是90年的，毕业后就一直在这家公司上班，虽说有时感觉很累，但总觉得离家近待遇也还行，稳定点也挺好的。以前领导会一直夸奖鼓励我工作做的不错，可现在怀孕七个月了，领导就老说我这不去别人，那不如别人，感觉好累，该不该换个环境，给自己新的机会
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现在工作压力不大，做基层管理，没有上升空间，但公司福利不好……新工作，一线客服，是否要换
2回答
老公司叫我回去上班我该不该去？
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#市场/品牌推广#在老公司干了快3年了，三方编，无上升空间；新公司工作比较轻松，上升空间小；待遇持平，正式编制；
咸蛋超人去新公司干