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问题来自于
太可爱会被拐了
四川/西南科技大学
#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
一家公司通知入职，说入职后转正工资6000,适用期5500，等我入职上半个月后签合同时人事才说他弄错了，转正5500,适用期5000:,怎么办好不甘心。大家给点建议。
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请问一下各位大佬，厂区人事，实习工资4500一个月休息4天，转正后5500双休，入职后要培训，怎么样
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正在发声
#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
樱花草 山东/中国人民大学/人力资源经理有文字证据的话，可以表示不接受。不过相应的，留下继续任职的可能性也比较低。所以还是得问你自己，是不是愿意继续待下去。愿意，就忍忍，不愿意，就主张权利。