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这样的HR是不是太过分了？
某公司HR在未面试时，在微信聊天后，索要应聘者的简历与其他证明。在未征得应聘者同意（或者应聘者不知情）的情况下，与前公司HR做背调，（简历有部分夸大）现搞得该应聘者在前公司名声扫地。请问这HR是不是太过分了？
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这样的HR是不是太过分了？
简简单单 陕西/西安医学高等专科学校国内好像正常操作