不一样性质的公司，对薪资的保密要求不一样，有的时候使用薪资机还是有必要的。公司使用薪资机的目的主要有以下几点：第一点，要是我们看到别人的工资比自己多会感到不爽，公开所有人员的薪酬，必然会刺激你去关注那些比自己高的薪酬，进而非理性地提升自己的预期，最终痛苦的其实是你个人；第二点，一般来说，公司会高薪挖来一些高技能人才，如果企业公开这些人员的薪酬，大家就不能正常的开展工作了；第三点，有些同事出于对情谊的考量，告诉了同事自己的真实工资，可能同事转背就会向HR反映要求也给自己加薪，这样让公司难做。