这都是基本的，hr一般看你的以往工作的闪光点，有什么创新，为什么要你不要别人，你比别人优秀在哪儿，应聘其实是一种和面试官对胃口的谈话，要知道别人想什么，把自己良好的一面展现出来，这就成功大半了，当然不行不要气馁，被面上的人估计简历完全碾压你了，这种情况不多。