我觉得并不是留学的不是人才，事从两说，一方面一些人确实不行，另外一方面确实需要人才的公司和行业在减少，只剩建筑房地产这个不需要多少文化的行业了

留学生基本算不上人才了。甚至不如本土本科毕业生。现在基本留学的都是有钱考不上国内大学或好大学的高中生，名牌留学的绝对数量很少。只要你做出成绩相信那里都会承认你的能力。所以先做出成绩来吧。

也对吧，我觉得互相了解需要过程，不过我是觉得国内这帮人不尊重别人隐私这事儿不能忍，像很多金融圈的人，你明明加好友是为了工作吧，女生还好，顶多也就是特别八卦，有些男的上来就对你说话特别不尊重，这种风气特别盛行，可能国内的女生被这么欺负惯了，也无处投诉吧，一开始我还以为电视里演的都是剧，回国一段时间我才明白电视里那些职场女性面对的问题真的挺不容易的，国内的大环境对女性的职业发展甚至个人生活压迫可以说到了扭曲的程度，包括之前的司机强奸空姐事件，包括中金之前高管调戏下属离职事件，像评论圈里有些女生前辈说的这些事情大多数女生都遇见过，而且敢怒而不敢言，包括我回国之后在生活中遇见的中国男性在日常交往中对女性的不尊重，我一般遇见都会发到国外的网站上，国内一般都被封杀了，哎。

就是这样吧，之前面试，提到我上一个领导怎么样，我说很好，就是偶尔给我分配工作的时候总是说不着急，然后过一半个小时又火急火燎的问我要。后来摸透他的性格以后他给的工作一般都是最快完成，如果完成实在有困难会提前跟他讲一下，先沟通。然后人事就说我不觉得我自己有什么问题吗？在这件事情里。如果是她就算我跟她沟通她也会忘记。说实话我当时很生气，但是没有表现出来，就说:我目前对您不太了解，换成是我之前领导给我分配了工作和完成时间，自己又变了的话，多半是因为他真的忘记了，没有故意刁难我们的意思，我们都很理解他，毕竟工作很忙。然后那个人事又说:对，我也是这样，我真的忘了。但是你就没发现你的问题吗？你的领导给你分配任务的时候你就不能问一下到底什么时候要吗？ 我说我每次都会问，他每次也会给我一个时间去完成，不过有时候情况特殊，也不是我提前沟通可以了解的，我能做的就是尽快帮他完成，不要影响他的工作。然后她又说，那你不觉得你跟你领导沟通有问题吗？为什么沟通之后还会那样？我说我们一起工作时间很长了，彼此都很了解，关系相处都很融洽。我们沟通没有什么问题，只是有时候情况特殊，而且我们后期已经找到了更好的解决方法。然后她又喋喋不休说我的问题，一定要让我说出我做的哪里不对。我就说在工作中，我肯定是有问题的，可能是我当时工作能力不够或者对领导了解不够，开始的时候出现耽误工作的情况，后期我们已经通过沟通基本上解决了这个问题。 真的觉得特别无语=_=不知道她们到底想了解什么，整个面试过程专业技能工作能力一点没问。//@龚女士:我已经很低调了，不过因为心思放在工作和学习上比较多，可能平时没那么多心思在人际关系上吧，毕竟半个理工女

我已经很低调了，不过因为心思放在工作和学习上比较多，可能平时没那么多心思在人际关系上吧，毕竟半个理工女

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