人力资源hr的职责是：1、负责建立公司人力资源治理系统；2、负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订；3、根据公司的经营目标以及人员需求计划审核公司的人员编制；4、定期收集公司内外人力资源资讯；5、负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续；6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订；7、负责公司员工的职称评定工作；8、负责制定公司年度培训计划；9、评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；10、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系。