怎样劝退试用期业绩不达标的员工

公司招聘销售，规定三个月试用期，业绩达标提前转正，不达标看平时工作态度延后或劝退。有一个员工来了两个月了就开了一单，还是我们总监让给她的，平时工作态度也不行，混底薪，我们是无责底薪2200，问她什么原因就是业务还不熟，但她自己平时也不问。怎么劝退这种员工，没有过劝退员工的经验。