人员招聘与选拔的区别是形式不同：人员招聘是指组织确定工作需要，根据需要吸引候选人来填补职位空缺的活动；选拔是指对应聘者进行测试，挑选出合适人选的过程。人员招聘条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪守法，品行端正；3、具备岗位所需专业知识和业务能力；4、具备适应岗位要求的身体条件；5、具备岗位所必需的其他条件。员工选拔的条件：1、具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有受过任何形式的处罚和批评；2、忠于公司，品行端正，能完全服从并能按时完成工作安排；3、具备很好的团队合作精神，能正确处理个人利益与集体利益的关系，能主动与同事沟通配合，为实现团队整体业绩尽心尽力；4、工作勤奋，任劳任怨，具备很好的工作承重力，并能在团队里起到很好的带头作用；5、整年度综合业绩突出，为公司创造良好效益或在其他方面做出贡献。