事业单位派遣制员工是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。事业单位派遣制员工的作用是：1、协助公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划；2、在各部门的协助下进行工作分析；3、在整体目标下，调整关于资产的购置；4、能够为企业明确将来应该实现的目标。