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hrvp是什么职位?
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hrvp是指人力资源副总裁的职位,hrvp的职责是:1、关注公司长期成长与运营;2、主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势;3、推动高管团队建设;4、推动整体组织变革和流程优化;5、追求公司整体利益最大化。hrvp的能力要求是:1、优秀的判断力;2、专业知识和实践知识的丰富储备;3、对HR的双重角色高度认知;4、自身定位的准确;5、优秀的沟通能力;6、充足的综合管理能力;7、宏观的把控能力和系统的思维。
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hrvp是指人力资源副总裁的职位,hrvp的职责是:1、关注公司长期成长与运营;2、主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势;3、推动高管团队建设;4、推动整体组织变革和流程优化;5、追求公司整体利益最大化。hrvp的能力要求是:1、优秀的判断力;2、专业知识和实践知识的丰富储备;3、对HR的双重角色高度认知;4、自身定位的准确;5、优秀的沟通能力;6、充足的综合管理能力;7、宏观的把控能力和系统的思维。