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#财务#去一家公司做全盘账会计,招我去是负责中途建账,加班加点尽心尽力的把全盘账建立起来了,成本核算也是自己做。今天终于和我谈了,意思是可以让我转正,帮我买社保,但工资暂时不加,当时气得我,当场说不做了让她快点找人交接,然后知道我这个态度,又各种挽留,说适当加工资……好心凉

honest 辽宁/辽宁大学(自学考试)/店长

恭喜你!入套路了!面试时谈条件模棱两可的就是这下场!特别是对着急求职的人来说人事或老板画的大饼特别诱人! 送你一首“凉凉”先共勉一下! 下次就不凉了,主要是习惯就好了!。这样的公司过断不做了!工资要回来,一分都不要少!不给你你就去当地区劳动局告他们,试用期工资是正式期工资80%。这已经是底线了。仲裁免费

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广东/广东海洋大学
这公司真逗,我也相信一些公司喜欢逗
19-05-30
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广东/北京大学继续教育学院
谢谢你的耐心解答//@刘先生:不能不去上班的,提前一个月提交辞职申请书,录音留证! 有些企业你提离职就会放,但是工资是正常开(到开资时间开,这是正常的不是卡你)一个月后如果不放你,你再不上班就没有任何问题,但是有交接工作的需要交接,这类问题也可以到当地区劳动局申请劳动仲裁,带身份证,离职通知单(有公章),工资条,正常企业如果用人一个月后不签劳动合同是违法行为!所以基本上仲裁会先调节,互相让一步,很容易解决//@叶女士:那如果我不去上班了,他们当我旷工怎么办?我去仲裁的话要提供哪些资料呢?
18-05-20
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辽宁/辽宁大学(自学考试)
不能不去上班的,提前一个月提交辞职申请书,录音留证! 有些企业你提离职就会放,但是工资是正常开(到开资时间开,这是正常的不是卡你)一个月后如果不放你,你再不上班就没有任何问题,但是有交接工作的需要交接,这类问题也可以到当地区劳动局申请劳动仲裁,带身份证,离职通知单(有公章),工资条,正常企业如果用人一个月后不签劳动合同是违法行为!所以基本上仲裁会先调节,互相让一步,很容易解决//@叶女士:那如果我不去上班了,他们当我旷工怎么办?我去仲裁的话要提供哪些资料呢?
18-05-20
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广东/北京大学继续教育学院
那如果我不去上班了,他们当我旷工怎么办?我去仲裁的话要提供哪些资料呢?
18-05-20
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