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匿名用户
员工经常不打卡、旷工半天中午醒来才请假,公司辞退他要补偿吗?
某员工钉钉经常不打卡,然后一早上不来到中午说睡过了,今天不来了,要请假。这种情况大约一个月会发生一两次。请问大家,如果辞退他,要给他补偿2倍月薪和什么补偿金之类的吗?感觉非常憋屈啊,但又不希望违法!
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员工经常不打卡、旷工半天中午醒来才请假,公司辞退他要补偿吗?
一般来说旷工内容的条例里面会有这个多次旷工无条件辞退吧