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#产品经理#面试了一家研究院,本来很有把握肯定要我。。结果被拒了竟然。。

好多不符合要求的条件都是招聘单位的老板临时发挥的,譬如我去应聘房地产开发公司副总,明明条件都够。但是人家老板说要求必须会开车,或者说必须会炒菜。你说这样的下流开发商老板是人吗?临时发挥与工作毫无关系的理由能是人干的吗?但是他们就能干出来。所以说导致有把握的去,没方向的回来。这样的畜牲招聘单位不在少数

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山东/中国交通工程学院
房地产开发公司的直接领导是董事长的副总经理掌握着公司的全部工作,而且亲自抓生产和销售,这样的员工居然不配司机?还真是第一次遇到。他要是真想节约资金,干脆一个员工不用,直接用他爹他娘给他干活多好啊,连工资都不用给
20-09-14
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上海/上海理工大学
开车估计是不想找司机,省成本
20-09-14
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山东/中国交通工程学院
这位高人对人才供大于求是如何理解的呢?请问既然供大于求,为何那些真想干事业的房地产公司老板年薪百万还找不到合适的人呢?而那些骗子开发商老板月薪3000刘以为自己找到合适的人选了,难道这位高人所说的人才供大于求就是后者的眼光和思维吧?请问你是学经济方面的本科,硕士还是博士后呢你对市场分析直接抛出供大于求的总结,肯定你履历和文化不是普通人能理解的
20-08-22
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广东/广州大学
不需要你是不需要理由的,你说得再对,人家不会有同感。
20-07-30
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河北/对外经济贸易大学
摆正好心态吧,供大于需的市场环境就是这个吊样
20-07-29
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