员工经常不打卡、旷工半天中午醒来才请假，公司辞退他要补偿吗？

某员工钉钉经常不打卡，然后一早上不来到中午说睡过了，今天不来了，要请假。这种情况大约一个月会发生一两次。请问大家，如果辞退他，要给他补偿2倍月薪和什么补偿金之类的吗？感觉非常憋屈啊，但又不希望违法！