事实上，上海也是一个比较势力和排外的金融城市。但凡有点水平的人（外省金融人、商务人、It人、各种资深专业人仕）都想凭借自身跨省的业务能力，到国际化都市一展拳脚。然并卵，国内大部份HR都是在混日子，他们从不站在企业用人的高度去挖掘人才，而是首先看户籍，看学历，看长相，看年龄，很少有HR去关心“我为什么要到上海来，我有什么资格敢闯上海，我在同业行业中取得哪些成就，我有没有水平轻车熟路的进入工作状态。”所以，当你将挑战的工种定位于中高端职业时，被排外就是硬伤。而不讲究专业对口和技能对口的服务行业，往往以雇主本人或主管来招人，这种岗位人人可做，但去吸引不了没有水平的小鲜肉。因为，小鲜肉们会和你一样不远千里到上海来从事各种看似高大尚的工作，他们的头街通常是股票经理、高净值客服、信用卡销售、理财产品经理、催收经理、信贷经理、比特币销售经理、某保险公司经理。他们和您不一样，每天早七晚八，吃着外卖，喝着可乐，频繁收到快递，每个月都在为几千块的信用卡偿还而发愁。所以，敢闯上海的人，不如自己创业，用自己智慧去搭建自己的舞台，才更有社会价值。