没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
现在，年龄和找工作有很大关系吗？各位老板们，HR的怎么想的？
年龄和找工作有很大关系！今年42岁，原做零售运营总监的，真的是从导购到店长到主管到经理，带团队，管理终端经验十几年，就是都不匹配，应聘什么职位都不匹配！为什么，又要有多年经验，又要年龄！我们才正当年，真的是把每件事当自己的事业做！怎么就匹配的？有HR的看了也说说！
2389
阅读
2
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#求职经验#没有方向的时候，你是如何渡过的？
28回答
5.0w阅读
#软件测试#女28，五年软件测试经验。投递的简历跟职位要求完全符合，为什么还是说不匹配
11回答
1.7w阅读
#运营管理#什么叫你才工作没几年
0回答
996阅读
28岁年龄真的很大吗，
2回答
1.5w阅读
HR是不是对岗位需求都不了解
4回答
7207阅读
为什么各项条件都完美匹配岗位要求，hr还要说不适合岗位，连面试机会都不给？
2回答
5920阅读
工作跟年龄有很大的关系吗？本人37岁！从业经验19年！想换个工作环境，居然有人说我年龄大不适合！无语
3回答
4092阅读
年龄对找工作的影响到底有多大？
2回答
2666阅读
难道年龄大了就不需要工作了吗？
2回答
1834阅读
正在发声
现在，年龄和找工作有很大关系吗？各位老板们，HR的怎么想的？
时间旅行者 河北/天津职业技术师范大学每个HR经理人的思路都不一样！我做过十年销售员，八年老板（现公司出售）我认为四十至五十岁的人如果肯付出确实优越于前边年龄。无论社会经验、阅历、人情事故、体质……都是现在人的巅峰。就怕没有冲劲！反正我也是整四十的人了，我随开公司失败但我仍然有把下一件事做的更好的心态